Sony e Bandai Namco aumentano gli stipendi per attrarre nuovi giovani talenti nei loro studi
In risposta alla crescente concorrenza per professionisti qualificati, i giganti giapponesi Sony e Bandai Namco hanno deciso di includere i bonus invernali negli stipendi base dei loro dipendenti. Questo passo è mirato a rendere le aziende più attraenti per i potenziali dipendenti, specialmente per i giovani professionisti.
Ecco cosa sappiamo
Di solito, le aziende giapponesi pagano ai dipendenti due bonus all'anno - estivo e invernale. Tuttavia, Sony e Bandai Namco hanno deciso di cambiare questa pratica includendo il bonus invernale nello stipendio mensile. In particolare, lo stipendio iniziale di Sony è aumentato di circa $330 al mese. Da Bandai Namco, dopo l'aumento nel 2022 da $1500 a $1980, lo stipendio è nuovamente aumentato di $100 al mese.
Questi cambiamenti arrivano in mezzo a rapporti di riduzioni del personale presso Bandai Namco. In particolare, l'azienda ha trasferito circa 200 dei suoi 1.300 dipendenti in posizioni senza responsabilità, portando alle dimissioni volontarie di quasi la metà di loro. Questa pratica, nota come "stanze di esilio" (oidashi heya), è utilizzata in Giappone per incoraggiare i dipendenti a lasciare volontariamente.
Aumentare gli stipendi base può essere un tentativo delle aziende di migliorare la loro immagine di datore di lavoro e attrarre nuovi talenti, specialmente in un mercato del lavoro feroce. Tuttavia, è un mistero perché altre persone siano dovute essere licenziate.
Fonte: Automaton
